為了加強公司的廉潔自律建設，規范廉工委工作流程，進(jìn)一步推進(jìn)員工廉潔自律。根據公司董事會(huì )會(huì )議要求，結合公司實(shí)際，制定本工作紀律。

第一條：廉工委在公司董事會(huì )領(lǐng)導下開(kāi)展工作，認真履行廉工委職能，扎實(shí)做好各項工作。

第二條：堅持集體領(lǐng)導與分工負責制，廉工委主任委員對廉工委工作負總責。廉工委委員除按規定定期參加廉工委組織的會(huì )議，討論廉工委工作和事項之外，根據分工積極參與廉工委的相關(guān)具體工作。

第三條：廉工委工作職責

1、廉工委組織架構及業(yè)務(wù)分工：

廉工委共有六人組成，并下設辦公室和2個(gè)工作組：即行政管理組和工程技術(shù)組。辦公室主任由盛錫紅擔任，周婷婷負責文書(shū)工作。

主任全面負責廉工委工作；

兩名委員負責行政管理組工作；

三名委員負責工程技術(shù)組工作。

2、廉工委應協(xié)助公司組織員工進(jìn)行遵章守紀教育。

3、協(xié)助公司與員工簽訂廉潔自律責任書(shū)，落實(shí)廉潔自律責任制，做到“預防為主，處罰為輔”的原則，在源頭上杜絕不廉潔的行為。

4、建立快速反應機制，為挽回因公司個(gè)別員工的不廉潔行為所導致的公司聲譽(yù)受損，制定快速反應預案，務(wù)求把損失降到最低。

5、為預防不廉潔的行為發(fā)生，廉工委將不定期走訪(fǎng)客戶(hù)及施工單位，了解員工的廉潔自律情況，做到明查與暗訪(fǎng)相結合。

第四條：廉工委組織紀律

廉工委成員要認真履行職責，加強組織紀律，自覺(jué)接受群眾監督，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，不斷加強和改進(jìn)思想和工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)勤奮工作，客觀(guān)公正地處理問(wèn)題。

1、不以權謀私，公平公正開(kāi)展工作；

2、不泄私報復，客觀(guān)處理有關(guān)問(wèn)題；

3、不泄露屬于保密事項和內容，不與無(wú)關(guān)人員談?wù)撜{查情況；

4、審查業(yè)務(wù)專(zhuān)簿紀錄，妥善保管調查資料；

5、自覺(jué)遵守保密規定，組織程序報告工作。

 

 

 

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二〇一八年五月三十一日