為促進(jìn)公司依法經(jīng)營(yíng)、員工廉潔從業(yè)，創(chuàng )造良好的政治生態(tài)環(huán)境，使公司全體員工努力做到自重、自省、自警、自律，根據國家有關(guān)法律規章，現結合公司實(shí)際，制定如下廉潔自律條例。

第一章 原則

第一條  公司全體員工務(wù)必認真學(xué)習、遵守、宣傳廉潔自律制度，加強學(xué)習，提高思想認識，增強廉潔自律的自覺(jué)性。堅持原則、遵守紀律；言行一致，表里如一；以身作則，廉潔自律。

第二條  公司設立“廉潔規范工作委員會(huì )”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：廉工委）

主任委員：一名

委  員：五名

廉工委是公司廉潔自律最高管理部門(mén)，負責廉潔自律制度的制訂、培訓和違反本制度的調查、取證、接受復議及發(fā)布最終處理結果。

第三條  各部門(mén)經(jīng)理是本部門(mén)廉潔自律的第一責任人，對廉潔自律負責，對本部門(mén)員工和與業(yè)務(wù)單位（人員）發(fā)生的違規問(wèn)題，要及時(shí)向廉工委報告，不得隱瞞，縱容包庇。

第四條  全體員工遵守廉潔自律管理規定，并堅持公平、公正、誠信、透明的原則，自覺(jué)接受監督，自覺(jué)履行監督業(yè)務(wù)，對違反相關(guān)規定的人和事給予勸阻，勸阻不成的應向公司舉報。

第二章 廉潔自律禁止性要求

第五條  全體員工要認真遵守國家有關(guān)廉潔自律的法律法規、制度規章，自覺(jué)拒絕并杜絕公司以下禁止性規定：

（一）行賄或介紹行賄；

（二）借用公司財物長(cháng)期不歸還，或不按規定繳納費用，或工作調動(dòng)、離職時(shí)不按規定移交個(gè)人使用的公配物品；

（三）利用職權和工作之便，有意泄露和提供有關(guān)審計信息，伙同他人私下串通，為自己和他人謀取私利；

（四）在工程審計過(guò)程中，不按國家或當地標準規范和有關(guān)政策規定嚴格把關(guān)，有意隱瞞事實(shí)和放松監督管理，降低標準送人情；

（五）利用工作之便，向關(guān)聯(lián)企業(yè)推銷(xiāo)不屬于本公司經(jīng)營(yíng)范圍內的產(chǎn)品，從中收取回扣、好處費；

（六）私事公辦，偽造票據，在公司報銷(xiāo)因私各種費用；

（七）在行政管理和工程項目審計工作中，利用職務(wù)和工作之便，索要、接受或變相接受回扣和好處費；

（八）接受或者索取關(guān)聯(lián)企業(yè)、潛在合作者以及管理和服務(wù)對象提供的可能損害公司利益的宴請、禮金、貴重物品、高消費娛樂(lè )活動(dòng)以及其他不正當利益；

（九）公司員工不準從事、接受和提供有悖社會(huì )公德的活動(dòng)。

（十）其它以權謀私、損公肥私的行為。

第六條  行政管理、工程技術(shù)管理及招投標人員廉潔自律，不得違反公司下列禁止性規定：

（一）違反規定或審批程序，違反公司規定的審批程序和權限，不按規定的審批程序辦理，越權審批公司印章，越權審批公司報銷(xiāo)費用和往來(lái)轉賬匯款、退款等；

（二）弄虛作假，假借他人名義支付勞務(wù)費、津貼補貼費以及各種應由個(gè)人承擔的費用。

第三章 罰則

第七條  對違反公司廉潔自律管理規定及國家相關(guān)法律規定的員工，視情節輕重處以以下一種或兩種以上處罰：

（一）通報批評；

（二）行政記過(guò) ；

（三）撤職或降職；

（四）開(kāi)除；                    

（五）可追加罰沒(méi)違規所得金額1-2倍的經(jīng)濟處理；

（六）情節嚴重涉嫌犯罪的，移交當地司法機關(guān)。

第八條  對工程技術(shù)與行政管理人員違反規定的處罰標準：

（一）工程技術(shù)與管理人員接受施工單位財物、宴請或娛樂(lè )活動(dòng)安排，發(fā)現一次處罰500元，兩次處罰1000元，三次以上予以記過(guò)、撤職或降職直至開(kāi)除；

（二）工程技術(shù)與行政管理人員，向施工單位報銷(xiāo)個(gè)人費用，一經(jīng)發(fā)現并核實(shí)的，按獲取費用的20倍經(jīng)濟處罰，等值超過(guò)500元人民幣給予開(kāi)除，情節嚴重者（等值超過(guò)5000元人民幣的）追究法律責任；

（三）工程技術(shù)與行政管理人員，個(gè)人向關(guān)聯(lián)企業(yè)索取費用的，等值達到500元人民幣的，給予通報批評；等值達到1000元人民幣的，給予記過(guò)處分；等值超過(guò)1000元人民幣的，給予撤職或降職處分，情節嚴重者移交司法機關(guān)。以上處分不包括給予違規數額3倍以上的罰款；

第九條  以上條款望公司全體員工共同遵守！解釋權歸公司廉工委。

 

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二〇一八年五月三十一日